A . 工作安全管理
B . 工作设计
C . 服务推广
D . 市场调查
[B单选题]下列属于人力资源管理工作步骤的有()。A.编制人力资源规划B.员工的定向C.员工的培训D.员工的绩效考评E.建立健全员工的信息传输渠道
[单选题]下列不属于护理人力资源管理内容的是( )。A.组织建设B.人员选择C.培训教育D.人员规划E.人才开发
[单选题]下列不属于护理人力资源管理内容的是( )。A.组织建设B.人员选择C.培训教育D.人员规划E.人才开发
[单选题]下列不属于护理人力资源管理内容的是( )。A.组织建设B.人员选择C.培训教育D.人员规划E.人才开发
[单选题]下列不属于护理人力资源管理内容的是( )。A.组织建设B.人员选择C.培训教育D.人员规划E.人才开发
[单选题]人力资源管理工作的第-个步骤是( )。A.员工的培训B.员工的绩效考评C.编制人力资源规划D.进行人员甄选
[主观题]人力资源管理工作计划做为总体经营的关键,人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度,甚至是周或日,它应该包括。
[问答题] 人力资源管理工作计划做为总体经营的关键,人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度,甚至是周或日,它应该包括。
[单选题]( )是整个人力资源管理工作的基础A.工作分析B.职务分析C.岗位分析D.以上都是
[单选题]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。A . 高度灵活模式B . 投资模式C . 参与模式D . 工业或产业模式