美国企业中的人力资源管理，对（）的依赖性很强。

[多选题] 美国企业人力资源管理的特点是（）。A .强调个人B .强调集团C .以任务为中心D . D.以从业人员为中心E .强调个人竞争

[单选题]绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位A .首要B .中心C .领导D .核心

[单选题]施工企业的人力资源管理不包括（ ）。A.企业固定工B.临时工C.供应商送货工D.合同工

[多选题]在传统的人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是（　）。A.办事员B.变革的追随者C.变革的响应者D.变革的领导者E.变革的发起者

[多选题]在传统的人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是（　）。A.办事员B.变革的追随者C.变革的响应者D.变革的领导者E.变革的发起者

[名词解释] 饭店的人力资源管理

[多选题]组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是（）。A.价值B.稀缺性C.不可复制性D.不可模仿性E.满足需求性

[多选题]人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。A.直线功能B.协调功能C.服务功能D.管理功能

[多选题]美国康乃尔大学提出的人力资源管理策略包括（）。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.创造策略E.创新策略

[问答题] 结合国外企业人力资源管理的经验，联系物流企业人力资源的现状，提出相应的人力资源管理的措施。