常见的对基层主管人员进行开发的方式有（）。

[单选题]对主管人员来说，最常见的考评方式是（）A . 自我考评B . 群众考评C . 上级考评D . 笔试

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标

[单选题]主管人员开发的目标不包括（）。A .知识B .能力C .品性D . D.道德

[主观题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。（ ）

[判断题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。( )A．正确B．错误

[单选题]确定选拔主管人员的方式时要注意（）A . 从内部提升B . 从外部招聘C . 公开竞争D . 根据推荐选拔

[主观题]会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）此题为判断题(对，错)。

[主观题]会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]在对主管人员的开发中存在的问题不包括（）。A .开发工作与组织目标脱离B .重视强调开发计划忽视开发效果C .开发方案缺乏针对性D .主管人员的开发是主动进行的

[多选题] 对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）A . 考评指标要抽象客观.B . 考评指标要准确、具体、尽可能量化.C . 考评方法要可行D . 考评时间要适当E . 考评结果要反馈给上级，以利于改进