职位归类分级法的操作要点不包括：（）

[试题]职位归类分级法的操作要点不包括：()A．以绩效考核为前提B．要提升激励效果C．人均工资的增长要高于人均利润的增长D．升降要平衡

[单选题]职位归类分级法的特点不包括（）。A . 激励性强B . 针对员工的某一方面C . 更加人性化D . 配套好

[单选题]自主支付的操作要点不包括（）。A .明确贷款发放前的审核要求B .加强贷款资金发放和支付后的核查C .审慎合规地确定贷款资金在借款人账户的停留时间和金额D .明确支付审核要求

[单选题]贷放分控的操作要点不包括（）。A .设立独立的放款执行部门B .设立独立的法律监管部门C .明确放款执行部门的职责D .建立并完善对放款执行部门的考核和问责机制

[单选题]关节松动术的操作要点不包括（　　）。A.运动方向B.运动速度C.治疗力度D.治疗强度E.治疗时间

[单选题]关节松动术的操作要点不包括（　　）。A.运动方向B.运动速度C.治疗力度D.治疗强度E.治疗时间

[单选题]关节松动术的操作要点不包括（　）。A.运动方向B.运动速度C.治疗力度D.治疗强度E.治疗时间

[单选题]关节松动术的操作要点不包括（　）。A.运动方向B.运动速度C.治疗力度D.治疗强度E.治疗时间

[单选题]协调磋商阶段的操作要点不包括（　　）A.如愿签约的前提下坚持自己的报价和条件B.努力使对手客观评价其处境的困难性和不方便的地方C.让对方相信经纪人如果

[单选题]协调磋商阶段的操作要点不包括（ ）A.如愿签约的前提下坚持自己的报价和条件B.努力使对手客观评价其处境的困难性和不方便的地方C.让对方相信经纪人如果做