A . 职工是“社会人”
B . 职工是经济人
C . 企业中有“非正式组织”
D . 新型领导能力在于提高职工满足度
E . 存在着霍桑效应
[单选题]梅奥通过霍桑试验得出,人是_____________。A . 经纪人B . 社会人C . 理性人D . 复杂人
[单选题]梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响,由此创立了()。A . 行为科学学说B . 人文关系学说C . 人际关系学说D . 行为科学理论学说
[单选题]梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。A .行为科学学说B .人文关系学说C .人际关系学说
[判断题] 梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。A . 正确B . 错误
[问答题] 试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。
[单选题]梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论?()A.工场照明试验B.继电器装配室试验C.大规模访谈D.接线板接线
[单选题]梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论?()A.工场照明试验B.继电器装配室试验C.大规模访谈D.接线板接线
[单选题]梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论?()A.工场照明试验B.继电器装配室试验C.大规模访谈D.接线板接线
[单选题]梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论?()A.工场照明试验B.继电器装配室试验C.大规模访谈D.接线板接线
[单选题]梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论?()A.工场照明试验B.继电器装配室试验C.大规模访谈D.接线板接线