现代管理理论的“新三论”是指协同论、耗散结构论和（）

[填空题] “新三论”是指耗散结构理论、协同论和（）。

[填空题] “老三论”是指（）、（）和（），而“新三论”是指突变论、耗散结构论和协同论。

[填空题] “老三论”是指（）；（）和系统论，而“新三论”是指突变论、耗散结构论和协同论。

[填空题] 新三论”是指耗散结构论、（）。

[单选题]信息论、控制论、系统论、耗散结构理论、协同论、突变论等共同形成了（）的方法论。A .自然科学B .社会科学C .系统科学D .一般科学

[问答题] 简述现代管理理论产生的认识论基础。

[问答题] 试述现代管理理论产生的认识论基础

[单选题]现代管理科学的基础理论中被称为“新三论”的是（）A . 耗散结构论、控制论和突变论B . 耗散结构论、协同论和突变论C . 协同论、信息论和突变论D . 耗散结构论、协同论和系统论

[问答题] 古典管理理论和现代管理理论的区别有哪些？

[单选题]孟子的“性善论”和现代管理理论中的（）假设有一定的相似之处。A . 复杂人B . 经济人C . 自我实现人D . 社会人