在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）

[单选题]劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10人B．20人C．30人D．50人

[单选题]劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10B．20C．30D．50

[单选题]集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。A . 5B . 8C . 10D . 15

[单选题]当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5

[单选题]我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（ ）A．3人以上B．4人以上C．5人以上D．10人以上

[单选题]发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。A .3人以上B .10人以上C .7人以上D .5人以上

[单选题]根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A . 劳动者一方人数在3人以上B . 劳动者一方人数在5人以上C . 劳动者一方人数在10人以上D . 劳动者一方人数在15人以上

[单选题]劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ( )，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。A．仅为一人B．人数很少C．仅有一两个人D．四人以下E．仅有三五个人

[单选题]职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1人B．2人C．3人D．4人

[单选题]职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1人B．2人C．3人D．4人