根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。A . 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机B . 小张的公司提高了员工的薪水C . 小刘的公司给员工都配上了办公电脑D . 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就

[单选题]按照赫兹伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件

[多选题] 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。A .工作本身的特点B .责任感C .提升和发展D .工作的物理条件E .上司的赏识

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。A . 富有挑战性的工作B . 薪水和福利C . 职务晋升D . 领导赏识

[多选题]在赫兹伯格的双因素理论中，()属于激励因素。A.公司政策B.工作条件C.工作成绩能得到认可D.工作本身具有挑战性E.人际关系

[多选题] 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。A . 工作本身的特点B . 责任感C . 提升和发展D . 工作的物理条件E . 上司的赏识

[判断题] 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误

[单选题]根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是()。A.福利B.工作环境C.公司政策D.工作成就感

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满