泰勒的科学管理理论的人性假设是（）

[单选题]泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A . 经济人B . 社会人C . 自我实现人D . 复杂人

[单选题]泰勒的科学管理的人性假设是（）A . 经济人B . 社会人C . 自我实现人D . 复杂人

[填空题] 泰勒的科学管理原理基人性假设是（）。

[问答题] 泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么？

[单选题]泰勒的科学管理理论的中心是（）A . 计划B . 工人C . 效率D . 协调

[单选题]古典管理理论对人性的假设是（）A .“社会人”假设B .“复杂人”假设C .“自我实现人”假设D .“经济人”假设

[单选题]行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A . 经济人B . 社会人C . 复杂人D . 自动人

[问答题] 泰勒的科学管理理论有何意义？

[多选题] 泰勒科学管理理论的要点是什么（）。A . 时间和动作的研究B . 有专门的人员研究效率问题C . 为方便操作，使用的工具，手段，材料等都要标准化D . 实行计件工资和奖金制度E . 工人只负责操作，计划和管理给专门的人员做

[单选题]泰勒的科学管理理论出现在( )。A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代