劳务派遣中被派遣劳动者的权利？

[问答题] 简述劳动者派遣（劳务派遣）的成因。

[单选题]被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()A.劳务协议B.劳动合同C.派遣协议D.劳务合同

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A．劳动合同B．集体合同C．用工协议D．劳务派遣协议

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A . 劳动合同B . 集体合同C . 用工协议D . 劳务派遣协议

[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。A . 2年以上固定期限B . 无固定期限C . 以完成一定任务为期限D . 非全日制用工

[多选题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立（）劳动合同。A . 一年期B . 两年期C . 三年期D . 无固定期

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.无固定期限D.非全日制用工

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.五年以上的固定期限D.无固定期限

[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。A . 用工单位所在地B . 劳务派遣单位所在地C . 被派遣劳动者户籍所在地D . 工资发放地

[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。A . 劳务派遣单位所在地标准B . 用工单位所在地标准C . 劳务实际提供地标准D . 劳动者住所地标准