用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定的合同视为无效合同。

[单选题]用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是（）。A .有效劳动合同B .效力待定劳动合同C .全部无效或部分无效劳动合同D .以上均不对

[判断题]( )违反法律.行政法规的强制性规定的合同为无效合同。A.对B.错

[问答题]( )违反法律.行政法规的强制性规定的合同为无效合同。

[单选题]如果施工合同违反法律、行政法规的强制性规定，致使合同无效，则( )。A．合同自订时起就不具有法律效力B．当事人不能通过同意或追认使其生效C．在诉讼中，法院可以主动审查决定该合同无效D．合同全部条款无效E．合同中独立存在的解决争议条款有效

[单选题]合同当事人在不违反法律、行政法规强制性规定的情形下，享有自愿订立合同的权利。下列表述中，符合自愿原则的包括（ ）。A．当事人自主决定是否签订合同B．当事人自主决定与谁签订合同C．当事人自主约定合同内容D．当事人的权利、义务要对等E．当事人自主选择解决争议的方式

[主观题]合同若是违反法律、行政法规的规定，则是无效合同。

[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。A . 承担B . 减小C . 解除D . 免除

[多选题]用人单位有下列（）情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的，劳动者可以解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。A.承担B.减小C.解除D.免除

[判断题] 任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出同税收法律、行政法规相抵触的决定。A . 正确B . 错误