根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。A.承担B.减小C.解除D.免除

[单选题]用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是（）。A .有效劳动合同B .效力待定劳动合同C .全部无效或部分无效劳动合同D .以上均不对

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位

[多选题] 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）A . 劳动者可要求继续履行劳动合同B . 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金C . 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金D . 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（  ）A.疑似职业病病人在诊断期间的B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查C

[多选题] 根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）A . 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B . 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的C . 劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的D . 女职工在产期的E . 因工负伤被确认丧失劳动能力的

[单选题]根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B.在本单位连续工作15年，且距法定

[判断题] 根据劳动合同法的规定，劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务。A . 正确B . 错误