A .可行性分析作用
B .把关作用
C .联系实际的作用
D .沟通作用
E .促进作用
[多选题] 岗前培训的作用主要有().A . 新员工进入群体过程的需要B . 打消新员工不切实际的期趣C . 满足新员工需要的专门信息D . 建立企业管理人员绝对权威E . 降低文化冲击对企业的影响
[单选题]确定培训项目收费标准的方法主要有( )。A.上级拨款实报实销B.运用生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益C.上级核算一个收费标准,依照每人平均培训费用缴纳,收费标准比较模糊D.精确计算培训成本,按收支平衡略有盈余的原则收费E.确定成功与不成功的工作者的绩效差别
[多选题]确定培训项目收费标准的方法主要有()A.上级拨款实报实销B.运用生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益C.上级核算一个收费标准,依照每人平均培训费
[单选题]以下不是培训项目审定作用的是()。A . 规范作用B . 沟通作用C . 促进作用D . 把关作用
[多选题] 培训评估的作用主要有()等几个方面。A .提高员工的绩效和有利于实现组织的目标B .保证培训活动按照计划进行C .有利于提高员工的专业技能D . D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。
[多选题] 对项目团队成员考核的作用主要有()。A . 调动成员积极性B . 保证项目目标的实现C . 时刻提醒团队成员要完成的任务D . 有利于加强成员的团队意识E . 提高成员的文化水平
[多选题] 培训项目审定的原则有()。A . 集体审定原则B . 系统性原则C . 程序性原则D . 规范性原则E . 客观性原则
[问答题,论述题] 电业培训主要有哪些方式?
[多选题] 确定培训需求和培训对象的方法主要有()。A . 绩效分析法B . 工作任务分析法C . 工作效率分析法D . 组织分析法E . 人员素质分析法
[多选题] 员工培训的方式主要有哪些?()A . 职前培训B . 在职培训C . 脱产培训D . 自我教育