培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

A . 知识和能力水平

B . 知识、技能和态度水准

C . 工作能力和态度水平

D . 技能和态度水平