在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。

[多选题] 在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有（）。A . 再行动B . 行动C . 再冻结D . 解冻

[单选题]下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是()。A.拓展训练法B.团队培训法C.商业游戏和案例研究法D.行动学习法

[单选题]在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。A . 学用一致B . 培训有专门安排的培训课程或项目C . 严格考核和择优嘉奖D . 知识技能培训与组织文化培训兼顾

[单选题]在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。A . 培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B . 开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动C . 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰D . 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动

[多选题] 按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。A .讲授法B .案例研究法C .演示法D . D.以会代训E .岗位轮换制

[多选题] 团队培训中，常用的几种方法有（）A .协商会B .谈话法C .专题研究D .诊断会E .集体讨论F .茶话会

[单选题]建设项目管理组织中的开发人员学习与培训的内容不包括（　　）。A.建设项目管理人员对信息处理技术开发和学习B.建设项目管理人员对信息系统开发方法的学习C

[多选题] 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。A . 公司战略B . 可获得的培训资源C . 企业文化D . 人员技能、能力和综合素质E . 公司整体人力资源状况

[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（　）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.企业文化D.人员技能、能力和综合素质E.公司整体人力资源状况

[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.企业文化D.人员技能、能力和综合素质E.组织整体人力资源状况