从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。

[多选题] 从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。A . 单通道模式B . 双通道模式C . 横向职业通道模式D . 多通道模式

[多选题]员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（）。A.目标的明确性原则B.目标的不测量性原则C.目标

[多选题] 职业生涯理论包括以下几种理论（）A . 职业自我论B . 职业决策论C . 职业生涯整体发展论D . 无职业论

[多选题]职业生涯目标设计需注意的事项包括()A.目标要明确.具体B.目标要尽可能高远C.目标要适合自身特点D.要重点关注长期目标E.目标幅度尽量宽一些

[多选题]典型的职业生涯通道包括（　）。A.横向通道B.纵向通道C.后向通道D.前向通道E.双通道

[单选题]职业生涯发展目标分为（）。A . 长远目标B . 近期目标C . 阶段目标D . 发展目标

[多选题] 内职业生涯目标包括（）A . 工作能力目标B . 工作成果目标C . 提高心理素质目标D . 观念目标

[多选题] 外职业生涯目标包括（）A . 职务目标B . 工作内容目标C . 经济目标D . 工作地点目标和工作环境目标

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称