员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A .三B .五C .八D .十

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。A . 5B . 6C . 8D . 10

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，可以订立无固定期限的劳动合同。A.10B.15C.20D.25

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作（　）年以上，可以订立无固定期限的劳动合同。A.10B.15C.20D.25

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。A.两年B.五年C.十年D.十五年

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( )的，应当订立无固定期限劳动合同。A.两年B.五年C.十年D.十五年

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( )的，应当订立无固定期限劳动合同。A.两年B.五年C.十年D.十五年

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年B

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（  ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A.

[判断题] 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。A . 正确B . 错误