企业人力资源的质量统计包括（）方面。

[多选题] 企业人力资源结构失衡统计包括（）。A . 岗位失衡B . 人力资源过剩C . 人力资源短缺D . 年龄失衡E . 技术失衡

[多选题] 企业人力资源管理的职能包括()方面。A . 吸引B . 录用C . 保持D . 发展E . 评价和调整

[多选题]企业人力资源管理的职能包括（）方面。A.吸引B.录用C.培训D.发展E.评价

[多选题]人力资源质量包括（　　）。A.人的体质水平B.人的文化水平C.人的专业技术水平D.高级人才的数量

[多选题] 根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。A . 管理人员计划B . 人力资源战略计划C . 人力资源操作计划D . 科研人员计划E . 营销人员计划

[单选题]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有（ ）。A．企业发展规模和经营范围B．企业产品工艺特点C．技术和管理创新D．员工绩效评价内容E．财务预算

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[单选题]人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A .环境目标B .配置目标C .计划目标D .职能目标

[单选题]企业人力资源费用包括（ ）。A．工资B．福利C．保险D．培训费用E．招聘费用

[多选题]企业人力资源模块包括（）。A.人力资源规划的辅助决策B.招聘管理C.培训D.工时管理E.工资管理