梅奥的人际关系论认为职工是（）。

[单选题]梅奥的人际关系学说属于（　）。A.行为科学理论B.科学管理理论C.一般管理理论D.权变管理理论

[单选题]梅奥的人际关系学最终被()替代。A . 组织科学B . 行为科学C . 管理科学D . 社会科学

[单选题]梅奥的人际关系学最终被（）替代。A.组织科学B.行为科学C.管理科学D.社会科学

[多选题] 梅约提出的人际关系理论认为（）。A . 人是社会人B . 人是物质资本C . 生产效率的提高受职工态度的影响D . 有正式团体和非正式团体E . 民主管理对提高生产效率具有重要的作用

[问答题] 梅奥的人际关系学说的基本观点：

[多选题] 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。A . 人是“社会人”而不是“经济人”B . 企业中存在着非正式组织C . 生产效率主要取决于工人的士气D . 科学管理方法可以提高效率

[单选题]梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。A . 企业中存在着非正式组织B . 自己组织就是人的集合体C . 工人是社会人，而不是经济人D . 生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

[单选题]梅奥人际关系管理理论的核心是A.提高劳动生产力B.实行科学化管理C.调动人的积极性D.公平的分配制度E.合理地任用人员

[问答题] 简述梅奥人际关系理论的主要观点。

[问答题]简述梅奥对人际关系学说的贡献。