当前位置： 找题吧 >  第四章人力资源管理概述 初级人力资源管理
[多选题]

梅约提出的人际关系理论认为（）。

A . 人是社会人

B . 人是物质资本

C . 生产效率的提高受职工态度的影响

D . 有正式团体和非正式团体

E . 民主管理对提高生产效率具有重要的作用

参考答案与解析：

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梅奥的人际关系论认为职工是（）。

[单选题]梅奥的人际关系论认为职工是（）。A . “自然人”B . “社会人”C . “现代人”D . “管理人&rdquo

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    • 梅奥的人际关系学说属于（　）。

    [单选题]梅奥的人际关系学说属于（　）。A.行为科学理论B.科学管理理论C.一般管理理论D.权变管理理论

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    • 简述梅奥人际关系理论的主要观点。

    [问答题] 简述梅奥人际关系理论的主要观点。

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    • 梅奥的人际关系学最终被()替代。

    [单选题]梅奥的人际关系学最终被()替代。A . 组织科学B . 行为科学C . 管理科学D . 社会科学

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    • 梅奥的人际关系学最终被（）替代。

    [单选题]梅奥的人际关系学最终被（）替代。A.组织科学B.行为科学C.管理科学D.社会科学

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    • 简述梅奥人际关系理论的主要内容。

    [问答题] 简述梅奥人际关系理论的主要内容。

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    • 梅奥人际关系管理理论的核心是

    [单选题]梅奥人际关系管理理论的核心是A.提高劳动生产力B.实行科学化管理C.调动人的积极性D.公平的分配制度E.合理地任用人员

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    • 梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。

    [单选题]梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A . 梅奥试验B . 霍桑试验C . 人际试验D . 工作群体试验

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    • 梅奥的人际关系学说的基本观点：

    [问答题] 梅奥的人际关系学说的基本观点：

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    • 简述人际关系理论提出的几条原则？

    [问答题] 简述人际关系理论提出的几条原则？

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    • 梅约提出的人际关系理论认为（）。