（）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。

[主观题]如何看待企业的规章制度、劳动纪律？

[单选题]企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）A . 平等性B . 隶属性C . 公平性D . 公开性

[单选题]严格遵守劳动纪律和各项规章制度，是企业职工道德评价标准之一。（）A .正确B .错误

[单选题]下列与劳动纪律无关的规章制度有（）。A . 考勤制度B . 工资制度C . 交接班制度

[单选题]企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A . 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B . 制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C . 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D . 制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

[问答题] 加强劳动纪律应建立、健全哪些规章制度？

[主观题]劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[多选题]劳动规章制度中关于劳动纪律的规定一般包括（）。A.岗位规范B.劳动规则和秩序C.劳动安全卫生D.奖励与惩罚

[判断题] 全体职工应牢固树立安全第一的思想，严格遵守劳动纪律、作业纪律和有关规章制度，保证人身、设备、交通、消防安全。A . 正确B . 错误

[填空题] 全体职工应牢固树立（）的思想，严格遵守劳动纪律、作业纪律和有关规章制度，保证人身、设备、交通、消防安全。