[单选题]构建学习型组织的管理策略包括()A . 建立共同愿景,规划团队发展B . 注重师德培养,组织文化建设C . 将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围D . 建立学习型管理制度
[问答题] 简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
[多选题]构建学习型组织的内容包括()。A.自我超越B.建立共同愿景C.个体学习D.改善心智模式E.系统思考
[多选题]构建学习型组织的内容包括( )。A.自我超越B.建立共同愿景C.个体学习D.改善心智模式E.系统思考
[多选题]构建学习型组织的内容包括()。A.自我超越B.建立共同愿景C.个体学习D.改善心智模式E.系统思考
[多选题]构建学习型组织的内容包括()。A.自我超越B.建立共同愿景C.个体学习D.改善心智模式E.系统思考
(一)自我超越。 自我超越是学习型组织的精神基础,它教我们学会如何扩展个人的能力,突破成长上限,不断实现心中的梦想。对每个人来说自我超越并非易事,人往往存在惰性和对事物的消极态度,通过自我超越的修炼可以使我们重新认识自己、认识人生,挖掘出内心向上的欲望和潜能,以一种积极的、创造性的态度对待生活。英国的史蒂芬因患肌萎缩性侧索硬化症,全身僵硬,既不能写又完全丧失了说话的能力,尽管他那么无助地被禁锢在轮椅上,但他却克服了自身的种种困难,成为了继爱因斯坦之后的当今世界上杰出的理论物理学家,这就是他不断设定目标实现
[问答题] 构建学习型组织的五项修炼?
[问答题] 简述学习型组织的功能。
[问答题]简述学习型组织的功能。