有员工2011年8月11日参加工作，并与辽河油田公司签订了劳动合同，符合参加企业年金条件，该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。

[单选题]辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作，截至2012年4月30日，工龄津贴是（）元/月。A . 204B . 192C . 180D . 120

[单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。王芳凭()享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。A .企业领导的决议B .下岗职工证明C .劳动合同D .职

[主观题]朋友1989年参加工作,2011年被要求解除劳动合同,按照劳动法,应该如何补偿?朋友1989年参加工作，2011年被要求解除劳动合同，按照劳动法，应该工龄21年补偿21个月工资。但单位只按12+3.5=15.5年计算，补偿15.5个月工资，理由是：08年以前按劳动法补偿，就是有个补偿的文件，按一年12个月补偿，也就是只有12年。08年以后按劳动合同法补偿，就只有3.5年了。请问律师朋友们，单位算法正确吗？

[不定项选择] 2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：A . 2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：B . 合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。C . 合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。D . 2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了

[单选题]2006年8月，某企业与王红签订了5年的劳动合同。2009年11月，企业因工作需要与三红协商一致，同意解除劳动合同，王红可以得到不超过( )个月工资金额的经济补偿金。A．2B．3B．4D．12

[单选题]无论1997年12月31日参加工作的人员，还是1998年1月1日参加工作的人员，计发其月基本养老金都必须以缴费年限累计满（）为准A . 13年B . 14年C . 15年D . 16年

[判断题] 辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。A . 正确B . 错误

[单选题]新参加工作的员工，从参加工作的（ ）开始缴存住房公积金。A．当月B．第二个月C．工作满30天以后D．第三个月

[单选题]新参加工作的员工从参加工作的（）开始缴纳住房公积金。A . 第一个月B . 第二个月C . 第三个月D . 6个月后

[单选题]新参加工作的员工，从参加工作的（）开始缴存住房公积金。A.当月B.第二个月C.工作满30天以后D.第三个月