A . 对所有人都一视同仁，资源配给和关注完全相同，追求“一碗水端平”
B . 对团队内部一些经常挑毛病的人给予更多的关注，希望他不要拉队伍的后腿
C . 对工作积极的人，给予更多的资源支持和关注
D . 对在重要任务中起作用相对大的人和骨干员工资源投入和关注量要大一些
