简述岗位评估在等级薪酬管理中的作用。

[问答题] 简述绩效评估在公共管理中的作用。

[单选题]在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价（ ）。A．能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性B．主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值C．较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等D．能使薪酬管理方案比较客观E．得出的薪酬方案会更加容易被员工接受

[多选题] 薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是()A .分层式薪酬等级B .固定薪酬等级C .宽泛是薪酬等级D .浮动薪酬等级E .浮动薪酬等级

[问答题] 简述岗位评估的基本目的和潜在作用。

[问答题] 简述薪酬管理的地位与作用。

[问答题] 简述职位评价在薪酬管理中的意义。

[问答题] 简述岗位评估的方法。

[问答题] 简述岗位技能薪酬的关键决策内容。

[问答题] 简述岗位价值评估的特点。

[单选题]在()薪酬体系下，培训、评估和认证体系成为薪酬管理的重要基础。A.绩效B.年资C.职务D.技能