在()薪酬体系下，培训、评估和认证体系成为薪酬管理的重要基础。

[单选题]职能薪酬体系是以（）为基础的薪酬体系.A . 技能和能力B . 技能和职位C . 职位和工作D . 职位和能力

[填空题] 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

[单选题]与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。A . 人的因素B . 职位本身的价值C . 人和职位匹配的情况D . 员工拥有跨职位的其他技能

[单选题]技能薪酬体系的基础和前提是（）。A . 技能分析B . 技能评价C . 技能定价D . 技能管理

[单选题]确定薪酬体系的基础是()。A . 薪酬水平B . 工作分析C . 薪酬控制D . 薪酬调查

[单选题]确定薪酬体系的基础是（　）。A.工作分析B.职位评价C.薪酬调查D.企业目标

[单选题]确定薪酬体系的基础是（　）。A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.确定薪酬体系

[单选题]建立薪酬体系要以()为基础。A . 绩效管理B . 工作评价C . 人力资源规划D . 人力资源培训与开发

[单选题]建立薪酬体系要以（ ）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘

[单选题]薪酬管理包括薪酬体系设计和()两个方面。A.薪酬结构管理B.薪酬日常管理C.薪酬制度管理D.薪酬预算管理