制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。

[单选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。A．新招聘员工的工资总额B．企业薪酬支付能力C．企业预计的效益状况D．股东要求的回报率E．企业上一年度经济效益状况

[多选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度

[多选题] 制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。（2010年5月二级真题）A . 新招聘员工的薪酬总额B . 企业薪酬支付能力C . 企业预计的效益状况D . 股东要求的回报率E . 企业上一年度经济效益状况

[多选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。[2010年5月二级真题]A.新招聘员工的薪酬总额B.企业薪酬支付能力C.企业预计的效益状况D.股东要

[单选题]反映企业财务状况的会计要素包括( )。A．资产 B．负债C．所有者权益 D．收入E．费用

[单选题]反映企业财务状况的会计要素包括（ ）。 A.收入、费用、利润 B.资产、负债、所有者权益 C.收入、资产、利润 D.利润、资产、费用

[单选题]反映企业财务状况的会计要素包括（）。A．收入、费用、利润B．资产、负债、所有者权益C．收入、资产、利润D．利润、资产、费用

[单选题]反映企业财务状况的会计要素包括（ ）。A．资产B．收入C．费用D．所有者权益

[多选题]反映企业财务状况的会计要素包括（　　）。A.资产B.收入C.负债D.所有者权益E.费用

[单选题]企业财务状况与经营成果分析不包括( )。A．盈利能力分析 B．营运能力分析 c．管理能力分析 D．发展能力分析