A . 绩效薪酬制
B . 能力薪酬制
C . 工作薪酬制
D . 结构薪酬制
E . 级别薪酬制
[问答题] 员工薪酬制度的基本形式及特点是什么?
[多选题]企业员工薪酬制度的调整包括()A.物价性调整B.季节性调整C.工龄性调整D.政策性调整E.考核性调整
[多选题] 薪酬的基本形式()。A . 基本工资B . 福利C . 绩效工资D . 短期和长期工资E . 奖金
[多选题]薪酬主要包括有以下几种基本形式()。A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务E.非货币收益
[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本
[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸引并留住优秀人才D.保证外部公平E.合理控制企业人工成本
[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本
[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本
[多选题] 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A . 保证薪酬具有竞争性B . 吸引并留住优秀人才C . 对员工贡献给予肯定D . 使员工及时得到回报E . 合理控制企业人工成本