当前位置： 找题吧 >  人力资源管理师 人力资源管理师二级
[多选题]

企业员工薪酬制度的调整包括()

A.物价性调整

B.季节性调整

C.工龄性调整

D.政策性调整

E.考核性调整

参考答案与解析：

相关试题

企业员工薪酬结构的调整？

[问答题] 企业员工薪酬结构的调整？

  • 查看答案

    • 员工薪酬标准的整体调整？

    [问答题] 员工薪酬标准的整体调整？

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．A．确立薪酬激励机制B．保证内部公平C．吸引并留住优秀人才D．保证外部公平E．合理控制企业人工成本

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

    [多选题] 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A . 保证薪酬具有竞争性B . 吸引并留住优秀人才C . 对员工贡献给予肯定D . 使员工及时得到回报E . 合理控制企业人工成本

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）

    [多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.不断压缩企业人工成本

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

    [多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.不断压缩企业人工成本

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

    [多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬制度的调整包括()