A . 对企业薪酬管理的评价以及期望
B . 对薪酬分配公平性的看法
C . 是否认为企业做到了外部公平
D . 是否认为企业做到了内部公平
E . 是否认为企业做到了个人公平
[问答题] 简述员工薪酬满意度调查的程序。
[多选题]员工薪酬满意度调查的内容包括()A.对薪酬水平的满意度B.对薪酬结构的满意度C.对薪酬差距的满意度D.对薪酬发放方式的满意度E.对薪酬决定因素的满意度
[单选题]从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A.对象B.作用C.组织者D.方式E.具体内容
[单选题]从薪酬调查的( )来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A.对象B.作用C.组织者D.方式E.具体内容
[单选题]从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A.对象B.作用C.组织者D.方式E.具体内容
[多选题] 从薪酬调查的()来看.薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查.A .对象B .作用C .组织者D .方式E .具体内容
[多选题] 从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A .对象B .方法C .组织者D .方式E .具体内容
[多选题]影响员工薪酬满意度的因素()A.薪酬管理政策B.员工对薪酬的期望值C.薪酬制度的公平性D.边际效应规律E.员工职业生涯的阶段
[多选题] 影响员工薪酬满意度的因素有()。A . 薪酬管理政策B . 规模报酬定律C . 薪酬制度的公平性D . 边际效应规律E . 员工职业生涯的阶段
[多选题]影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性B.薪酬调查方式C.薪酬的期望值D.薪酬制度的公平性E.薪酬管理政策