职位评价方法中，基于单薪因子进行评价的方法有（）。

[多选题] 职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法

[多选题] 职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法

[多选题]下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（　　）。A.因素比较法B.分类法C.要素计点法D.排序法E.关键事件法

[多选题] 下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()A . 因素比较法B . 分类法C . 要素计点法D . 排序法E . 关键事件法

[多选题] 职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法

[问答题] 职位评价方法有哪些种类？

[单选题]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法

[单选题]常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。A . 要素比较法B . 分类法C . 排序法式D . 要素计点法

[多选题] 职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法

[多选题] 下列属于职位评价方法的有（）。A . 观察法B . 分类法C . 排序法D . 计点法E . 因素比较法