某公司为了吸引和留住高层管理人员，除了提供很高的工资福利以外，还实施了利润分享计划。但是，随着公司经营规模的不断扩大以及外部市场条件的变化，公司的经营效益开始出现下滑。对此，拿着很高基本薪酬的高管们却并不十分在意。你认为，该公司应如何将公司的经营风险与高管的薪酬相结合来激励高管们改善公司的经营现状（）。

[单选题,案例分析题] 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为（）人。A .64B .640C .10240D . D.10952

[单选题]某公司为高层管理人员购买住房，这属于（ ）。A．全员性福利B．特殊福利C．困难补助D．岗位津贴

[单选题]某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）A . 全员性福利B . 特殊福利C . 困难补助D . 岗位津贴

[单选题]某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴

[判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误

[单选题]A公司为激励管理人员和销售人员，于2018年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到5000万元以上，公司管理人员将可以

[单选题]为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。A . 职工类别B . 专业类别C . 职工类别D . 部门类别

[名词解释] 高层管理人员

[单选题]管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等，其属于（）。A .直接工程费B .人工费C .企业管理费D .现场施工费

[单选题]管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等，其属于（）。A.直接工程费B.人工费C.企业管理费D.现场施工费