[问答题]

人工成本过高是怎样控制的?

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人工成本

[名词解释] 人工成本

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  • 属于“其他人工成本”中的人工成本是()

    [单选题]属于“其他人工成本”中的人工成本是()A . 技工学校经费B . 劳动保护费C . 解聘辞退费D . 医疗卫生费

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  • ()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。

    [单选题]()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A . 从下而上法B . 从上而下法C . 由内到外法D . 由外到内法

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  • ( )是合理人工成本的下限。

    [单选题]( )是合理人工成本的下限。A.企业的支付能力B.企业的生产能力C.员工的基本生活费用D.工资的市场行情

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  • 下列属于人工成本的是()

    [多选题] 下列属于人工成本的是()A . 从业人员的劳动报酬B . 社会保险费C . 住房费用D . 福利和教育费用E . 劳动保护费

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  • 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是( )。

    [单选题]能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是( )。A.人工成本总量指标B.人工成本质量指标C.人工成本结构指标D.人工成本分析比率型指

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  • ( )属于人工成本的范围。

    [单选题]( )属于人工成本的范围。A.企业工资项目B.企业职工福利费C.职工住房基金D.企业办公用品费用E.工会基金

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  • ()属于人工成本的范围。

    [多选题]()属于人工成本的范围。A.企业工资项目B.企业职工福利费C.职工住房基金D.企业办公用品费用E.工会基金

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  • 采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。

    [单选题]采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法B.从下而上法C.由内到外法D.由外到内法

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  • 当人工成本过高时,不是直接降低薪酬,而是使薪酬水平保持不变的是:()

    [单选题]当人工成本过高时,不是直接降低薪酬,而是使薪酬水平保持不变的是:()A .薪酬控制B .薪酬冻结C .延缓提薪D .薪酬调整

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  • 人工成本过高是怎样控制的?