当人工成本过高时，不是直接降低薪酬，而是使薪酬水平保持不变的是：（）

[单选题]关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是()。①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高

[单选题]（）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。A . 从下而上法B . 从上而下法C . 由内到外法D . 由外到内法

[单选题]同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距指的是()。A．薪酬区间B．薪酬区间中值C．薪酬区间最高值D．薪酬浮动率

[单选题]采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。A.从上而下法B.从下而上法C.由内到外法D.由外到内法

[单选题]在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。A . 从上而下B . 从下而上C . 从里到外D . 从外到里

[名词解释] 最低薪酬

[单选题]经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。A .罚款B .降低薪点C .扣减工资D .现金

[单选题]由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）A . 最低薪酬标准B . 最低等级薪酬制度C . 最低薪酬收入D . 最低收入

[问答题] 人工成本过高是怎样控制的？

[名词解释] 最低薪酬制度