实现薪酬管理公平原则的途径有哪些？

[多选题] 薪酬制度设计的公平原则包括（）。A . 内部公平B . 外部公平C . 个人公平D . 结果公平E . 待遇公平

[单选题]在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。A．外部公平B．内部公平C．员工个人公平D．绝对公平

[多选题] 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()A . 外部公平B . 过程公平C . 内部公平D . 结果公平E . 员工个人公平

[多选题] 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。A . 外部公平B . 过程公平C . 内部公平D . 结果公平E . 员工个人公平

[单选题]公平原则（）A . 以病人作为受试对象的试验B . 保障受试者身心安全C . 人体实验时必须要做到真正的知情同意D . 选择受试者的时候需遵循的是E . 以人作为受试对象的试验是

[名词解释] 公平原则

[问答题]公平原则

[单选题]招标管理中的公平原则是指（ ）。A．工程项目招标具有较高的透明度B．给与所有投标人平等的权利C．评标时按事先公布的标准评审D．当事人应正确行使权利和履行义务

[单选题]公平原则是（ ）

[单选题]公平原则是（ ）。