以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。

[填空题] 以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如（）

[填空题] 以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，可分为（）（）等。

[多选题]劳动者带薪休息时间主要有（　）。A.法定节假日B.年休假C.探亲假D.请假E.公休假日

[多选题] 《劳动法》规定，劳动者的权利主要有：（）；劳动保护权；职业培训和业务进修权等。A .劳动权B .享受保险和福利的权利C .休息权D . D.获得劳动报酬权

[多选题]《劳动法》规定，劳动者的权利主要有：()；劳动保护权；职业培训和业务进修权等。A.劳动权B.享受保险和福利的权利C.休息权D.获得劳动报酬权

[多选题]《劳动法》规定，劳动者的权利主要有：()；劳动保护权；职业培训和业务进修权等。A.劳动权B.享受保险和福利的权利C.休息权D.获得劳动报酬权

[填空题] 各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）

[填空题] 薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。

[判断题] 按照产业结构划分劳动者，能反映劳动的质的差别。A . 正确B . 错误

[单选题]我国现阶段对劳动者所实行的收入分配方式主要有（ ）等类型。A．按劳分配B．按生产要素分配C．按个人资产分配D．按需要分配