以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如（）

[填空题] 以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。

[填空题] 以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，可分为（）（）等。

[判断题] 按照产业结构划分劳动者，能反映劳动的质的差别。A . 正确B . 错误

[单选题]以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A . 职能型工资制B . 职位型工资制C . 年资型工资制D . 多元型工资制

[单选题]用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。A .可以立即解除合同，无需事先告知用人单位B .可以立即解除合同，但需事先告知用人单位C .不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位D .不能解除合同，须经用人单位同意

[填空题] 各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）

[填空题] 薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。

[多选题]劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。A.劳动条件基准B.劳动合同C.集体合同D.劳动规章制度E.法律法规

[多选题]劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。A.劳动条件基准B.劳动合同C.集体合同D.劳动规章制度E.法律法规

[单选题]货币形式支付给劳动者的薪酬是（）A . 货币薪酬B . 实际薪酬C . 法定薪酬D . 基本薪酬