[问答题]

需要层次论对于薪酬管理有什么启示?

参考答案与解析:

相关试题

需要层次论

[名词解释] 需要层次论

  • 查看答案
  • 目标设置理论对于薪酬管理有什么启示?

    [问答题] 目标设置理论对于薪酬管理有什么启示?

  • 查看答案
  • 需要层次论在管理中有何应用?

    [问答题] 需要层次论在管理中有何应用?

  • 查看答案
  • 马斯洛需要层次论的论点是什么?

    [问答题] 马斯洛需要层次论的论点是什么?

  • 查看答案
  • “需要层次论”是()提出的。

    [单选题]“需要层次论”是()提出的。A .马斯洛B .菲利普•科特勒C .亨利•福特D .卡尔•本茨

  • 查看答案
  • 提出需要层次论的是()

    [单选题]提出需要层次论的是()A . 梅奥B . 马斯洛C . 赫兹伯格D . 泰罗

  • 查看答案
  • 提出需要层次论的是()。

    [单选题]提出需要层次论的是()。A .梅奥B .马斯洛C .赫兹伯格D .泰罗

  • 查看答案
  • 马斯洛需要层次论的主要论点是什么?

    [问答题] 马斯洛需要层次论的主要论点是什么?

  • 查看答案
  • 马克思从()阐述了需要层次论;马斯洛则是从()阐述了需要层次论。

    [填空题] 马克思从()阐述了需要层次论;马斯洛则是从()阐述了需要层次论。

  • 查看答案
  • 根据需要层次论,基本需要包括()

    [单选题]根据需要层次论,基本需要包括()A .生理需要、安全需要和社交需要B .生理需要、安全需要C .生理需要D .安全需要

  • 查看答案
  • 需要层次论对于薪酬管理有什么启示?