薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要，还要满足员工的娱乐、（）、培训等方面的发展需要。

[单选题]能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素

[单选题]对员工不仅要培训，还要评价培训的（）。A . 充分性B . 有效性C . 适宜性D . 完整性

[多选题] 薪酬对员工的功能主要体现在（）。A . 经济保障功能B . 激励功能C . 社会信号功能D . 支持企业改革

[单选题]培训计划必须满足（）及员工两方面的需求。A . 组织B . 针对性C . 计划D . 多样性

[填空题] 薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。

[单选题]在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。A . 绩效分析法B . 任务分析法C . 团队分析法D . 问卷调查法

[多选题] 薪酬体现在企业方面的功能有（）。A .资本增值功能 B .人员配置功能 C .心理激励功能 D . D.强化企业文化、支持企业变革的功能 E .改善绩效功能

[单选题]在培训新员工上岗时，需要对其进行有关（ ）等方面的知识技能培训。A．健康B．安全C．急救D．消防

[单选题]在培训新员工上岗时，需要对其进行有关（ ）等方面的知识技能培训。A．健康B．安全C．急救D．消防

[单选题]在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A． 健康B． 安全C． 急救D． 消防