依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为（）

[单选题]员工之间相互知道薪酬多少的称之为（）。A . 公开化B . 开放化C . 公平化D . 平等化

[判断题] 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。A . 正确B . 错误

[判断题] 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。A . 正确B . 错误

[单选题]依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）A . 业绩薪酬B . 激励薪酬C . 绩效薪酬D . 成就薪酬

[填空题] 对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量，就称之为（）。

[单选题]对金融集团整体风险进行的监管，称之为（）。A . 功能监管B . 定量监管C . 定性监管D . 并表监管

[问答题]对学业成败的原因进行推论解释称之为（）。

[单选题]回放设备或乐器的音质好坏也是需要语言来描述界定的，这个工作称之为（）。A . 声音评估B . 声音测试C . 音质评价D . 声音描述

[单选题]直接对受控对象进行操纵的元件的称之为（）。A .放大元件B .执行元件C .反馈元件D .比较元件

[单选题]在薪酬系统中强调金钱薪酬，而忽视非金钱奖励的称之为（）。A . 业绩优先B . 福利优先C . 工资优先D . 物质优先