群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。

[填空题] 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。

[多选题] 群体激励薪酬计划的主要形式包括（）A . 利润分享计划B . 收益分享计划C . 班组奖励计划D . 斯坎伦计划

[多选题] 个人激励计划包括（）A . 贝多薪酬计划B . 计件薪酬计划C . 差额薪酬计划D . 计时薪酬计划

[单选题]领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）A .荣誉的激励B .感情投资激励C .榜样的激励D .环境气氛激励

[多选题] 个人激励计划不利于员工对（）的重视。A . 个人的产出水平B . 同事的产出水平C . 组织的整体绩效D . 产品的质量E . 企业的文化水平

[问答题] 试述绩效激励计划的缺点？

[单选题]激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到（）的激励效果。A . 合理适度B . 以小博大C . 理想D . 适宜

[问答题] 用来激励员工的一些典型的激励计划有：

[填空题] 激励要以（）为基础，以（）为根本，以对员工的绩效评价为依据，以灵活性激励为手段，达到激励的最佳效果。

[单选题]寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是()：①发展激励；②培训激励；③荣誉激