怎样确定福利保障对象？

[填空题] 社会福利的特征有：保障对象的（）、保障内容的（）、享受保障的（）、保障待遇的（）和（）。

[单选题]每个单位怎样确定培训对象（）。A .由单位领导确定B .由员工个人的需要而定C .即将升迁或转换工作岗位及不能适应当前岗位的员工，其职能与既有的职务或预期的职务出现了差异，职务大于职能者，就需要进行培训D .以上说法都不对

[单选题]以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是A．民法B．商法C．劳动法D．社会法

[填空题] 员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

[单选题]（）主要有生活性福利、保障性福利、教育培训性福利等方式。A . 企业的福利计划B . 股票期权制和员工持股计划C . 佣金制D . 都没有

[单选题]员工的福利保障计划不包括（）。A . 雇员的医疗费用支出B . 雇员因工伤时，提供生活保障金及收入补偿金C . 雇员因疾病残疾时，提供生活保障金及收入补偿金D . 雇员家属的全部医疗费用支出

[问答题] 怎样确定爆破对人员和其他保护对象的安全允许距离？

[问答题] 《福利企业资格认定办法》中对福利企业是怎样规定的？

[多选题] 社会福利可按享受福利待遇的对象分为（）A . 老人福利B . 职工福利C . 妇女福利D . 家庭福利E . 未成年人福利

[多选题] 法律保障的员工福利形式包括（）A .医疗保险B .伤残保险C .失业保险D .人寿保险E养老保险