试述薪酬管理的基本内容？

[单选题]商业银行薪酬管理的基本内容不包括( )。A.薪酬结构体系B.薪酬管理制度C.薪酬管理体制D.绩效考核和薪酬管理

[多选题] 薪酬战略的基本内容包括()。A . 内部一致性B . 外部竞争力C . 员工的贡献率战略D . 薪酬体系管理E . 薪酬运作管理

[多选题]薪酬战略的基本内容包括（）。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率战略D.薪酬体系管理E.薪酬运作管理

[多选题] 薪酬集体谈判的基本内容有（）A . 年度平均薪酬增长幅度B . 企业内部薪酬结构C . 薪酬形式D . 弹性薪酬计划E . 社会保险和福利水平

[多选题] 薪酬指导线的基本内容包括（）A . 工效挂钩B . 实行岗位薪酬制C . 经济形式分析D . 薪酬指导线意见E . 要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配

[多选题]企业薪酬战略的基本内容包括（）。A.内部一致性B.薪酬体系管理C.外部竞争力D.薪酬调查方法E.员工的贡献率

[多选题]薪酬战略的基本内容主要包括（　　）。A.内部一致性B.外部竞争性C.员工贡献战略D.薪酬水平调查E.薪酬体系管理

[多选题]企业薪酬战略的基本内容包括()。A.内部一致性B.薪酬体系管理C.外部竞争力D.薪酬调查方法E.员工的贡献率

[多选题]企业薪酬战略的基本内容包括()。A.内部一致性B.薪酬体系管理C.外部竞争力D.薪酬调查方法E.员工的贡献率

[问答题] 试述归因论的基本内容？