企业组织的绩效开发的目的是（）。

[单选题]企业组织绩效开发的目的是（ ）。A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质

[单选题]企业组织绩效开发的目的是（）。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益D.提高组织员工的素质

[单选题]企业组织的绩效开发的目的是（ ）。A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质

[单选题]企业组织的绩效开发的目的是( )．A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质

[单选题]企业组织的绩效开发的目的是（)。(A)改善组织的环境（B)提高组织的知名度(C)提高组织效率和经济效益(D)提高组织员工的素质

[单选题]组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）A . 适应竞争的要求B . 简化工作分析C . 增加员工的绩效评级D . 反驳评估者的评价

[单选题]在绩效管理应用开发阶段，最终目的是（）A . 推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展B . 使员工的绩效得到不断提高C . 增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解D . 使企业管理系统运行更加顺畅

[单选题]企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A . 组织环境的分析和诊断B . 绩效目标建立C . 绩效管理系统设计D . 绩效标杆

[判断题] 绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述企业进行绩效管理的目的。