A . 基本薪酬
B . 辅助薪酬
C . 福利
D . 精神满足与激励
E . 各种机会
[多选题]影响薪酬设定的外在因素包括( )。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.地区及行业差异C.当地生活水平D.企业的经营状况和支付能力E.与薪酬相关的法律
[多选题]影响薪酬设定的外在因素包括( )。A.劳动力市场供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区经济发展水平E.当地生活水平
[多选题]影响薪酬设定的外在因素包括()。A.劳动力市场供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区经济发展水平E.当地生活水平
[多选题]影响薪酬设定的外在因素包括()。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.地区及行业差异C.企业的业务性质与内容D.企业文化E.当地生活水平
[多选题]影响薪酬设定的外在因素包括( )。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.地区及行业差异C.当地生活水平D.企业的经营状况和支付能力E.与薪酬相关的法律
[多选题]影响薪酬设定的外在因素包括( )。A.劳动力市场的供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区及行业差异E.当地生活水平
[单选题]影响薪酬设定的外在因素不包括()。A . 国家经济水平B . 劳动力市场的供需关系与竞争状况C . 当地生活水平D . 地区及行业差异
[单选题]影响薪酬设定的外在因素不包括()。A.企业文化B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
[单选题]影响薪酬的外在环境因素有()A . 单位所在的行业B . 发展的阶段C . 组织的经营状况D . 人力资源供求状况