当前位置： 找题吧 >  第五章薪酬管理 人力资源管理师二级
[单选题]

下列关于工资总额的表述错误的是（）。

A . 销售额与工资总额关系密切

B . 盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额

C . 工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额

D . 工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

参考答案与解析：

相关试题

下列关于职工工资总额的表述，错误的是（　　）。

[单选题]下列关于职工工资总额的表述，错误的是（　　）。A.职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B.在岗职工工资总额指在报告期内支付给本单位在岗

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    • 应付工资总额反映企业在报告年度( )的工资总额。

    [单选题]应付工资总额反映企业在报告年度( )的工资总额。A．实际支付B．应提取C．已经支付D．已经提取

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    • 应付工资总额反映企业在报告年度()的工资总额。

    [单选题]应付工资总额反映企业在报告年度()的工资总额。A.实际支付B.应提取C.已经支付D.已经提取

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    • 应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。

    [单选题]应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。A.实际支付B.应提取C.已经支付D.已经提取

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    • 应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。

    [单选题]应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。A.实际支付B.应提取C.已经支付D.已经提取

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    • 下列计入工资总额的是（）

    [多选题] 下列计入工资总额的是（）A . 计时工资B . 计件工资C . 奖金D . 津贴和补贴E . 独生子女补贴

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    • 工资总额

    [名词解释] 工资总额

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    • 《关于工资总额组成的规定》属于（）。

    [单选题]《关于工资总额组成的规定》属于（）。A.统计行政法规B.地方性统计法规C.统计行政规章D.统计工作文件

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    • 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。

    [判断题]财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。A.对B.错

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    • 工资总额统计的是( )。

    [单选题]工资总额统计的是( )。A.个人税前工资B.个人税后工资C.扣除养老、医疗、住房等基金的税前工资D.扣除养老、医疗、住房等基金的税后工资

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    • 下列关于工资总额的表述错误的是（）。