薪酬制度常见的问题不包括（）。

[多选题]薪酬制度常见问题有()A.薪酬战略缺失，理念缺失B.薪酬结构失衡C.没有一套合理的薪酬体系D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时

[多选题]薪酬制度常见问题有()A.薪酬战略缺失，理念缺失B.薪酬结构失衡C.没有一套合理的薪酬体系D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时

[多选题] 薪酬制度的常见问题有（）。A . 薪酬战略缺失、理念缺乏B . 薪酬结构失衡C . 没有一套合理的薪酬体系D . 忽视非经济薪酬的激励作用E . 薪酬激励不及时

[多选题]薪酬制度的常见问题有（）。A.薪酬战略缺失、理念缺乏B.薪酬结构失衡C.没有一套合理的薪酬体系D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时

[问答题] 薪酬制度的常见问题有哪些？

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。A . 普遍提高员工薪酬待遇B . 完善薪酬激励方案C . 提出适合自身特点的薪酬激励方案D . 发挥薪资福利制度的激励职能

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。A.选择合适的薪酬激励方案B.不断完善企业员工的薪酬激励方案C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D.充分发挥薪资福

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（　　）。A.普遍提高员工薪酬待遇B.完善薪酬激励方案C.提出适合自身特点的薪酬激励方案D.发挥薪资福利制度的激励职能

[单选题]企业薪酬制度评价的目的不包括（）。A . 不断完善企业员工的薪酬激励方案B . 将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C . 提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D . 充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

[单选题]健康的薪酬制度的基本标准不包括（）A . 符合企业战略需要B . 兼具内外公平性C . 高层管理者和员工满意D . 特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制