A . ③①②
B . ③②①
C . ①③②
D . ③①②
[单选题]薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查对象;②确定调查内容;③确定调查方式。排序正确的是()。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②
[单选题]薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。A
[单选题]员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题
[单选题]设计调查方案的基本步骤包括:确定调查目标、确定调查对象和调查单位、确定调查内容和调查问卷、确定调查方式和方法、确定资料整理方法、确定调查经费预算、确定调查组织计划和()。A . 确定调查人员B . 确定统计分析方法C . 确定样本数量D . 确定调查时间和进度
[填空题] 薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
[单选题]薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。A.④③⑥①②B.⑥④③①②⑤C.④⑥③①②⑤D.⑥③④①②⑤
[单选题]薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。A .④③⑥①②⑤B .⑥④③①②⑤C .④⑥③①②⑤D .⑥③④①②⑤
[单选题]薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表:②回收并处理调查表;③确定调查方式:④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。A .④③⑥①②⑤B .⑥④③①②⑤C .④⑥③①②⑤D .⑥③④①②⑤
[多选题] 根据员工满意度调查的目的确定调查的内容,包括()等。A . 薪酬制度、考核制度B . 培训制度、组织结构及效率C . 管理行为方式D . 工作环境、人际关系E . 员工发展
[单选题]调查法的实施步骤是()。①选择课题②确定调查对象③选择调查方法④制定调查方案⑤开展调查分析调查资料⑥撰写调查报告A .①②③④⑤B .①②④③⑤C .②③④⑤①D .①③②④⑤