公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。

[多选题] 公务员的人际冲突包括哪几类？（）A .工作关系紧张B .工作缺勤频繁C .工作——家庭冲突D .工作倦怠

[单选题]公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）A .工作满意度低下B .工作缺勤频繁C .工作——家庭冲突D . D.工作倦怠

[多选题] 公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）A .任务冲突B .利益冲突C .关系冲突D .思想冲突

[单选题]公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）A .合作B .回避C .妥协D .竞争

[多选题] 解决冲突的人际性策略方式包括（）。A . 竞争型B . 回避型C . 妥协型D . 合作型

[单选题]（）：又称双避冲突，指一个人在面对多个消极现象时发生的冲突心理。有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎，后怕狼”的犹豫心态，就是这种类型冲突的体现。A . 双避冲突B . 双趋冲突C . 接近-回避型冲突D . 双重接近-回避型冲突

[问答题] 公务员在执行公务时所面临的人际关系包括哪四种关系？

[多选题] 以下哪些冲突属于人际冲突？（）A .夫妻冲突B .利益冲突C .亲子冲突D .同事间冲突

[名词解释] 人际冲突

[单选题]人际冲突包括两方面内容，工作关系的紧张和（）。A . 工作满意度低下B . 工作缺勤频繁C . 工作——家庭冲突D . 工作倦怠