人际冲突

[多选题] 以下哪些冲突属于人际冲突？（）A .夫妻冲突B .利益冲突C .亲子冲突D .同事间冲突

[名词解释] 人际法律冲突

[不定项选择] 处理人际冲突的技巧有（）A . 回避B . 迎合C . 妥协D . 强迫

[单选题]公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。A .工作关系紧张B .工作缺勤频繁C .工作满意度低下D .工作倦怠

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 冲突人际关系观点建立于（）A . 20世纪40～70年代B . 20世纪40～60年代C . 20世纪40～50年代D . 20世纪30～40年代E . 20世纪20～30年代

[多选题] 人际关系的冲突大体分为（）A . （A）人与人之间认识上的原因B . （B）人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突C . （C）人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突D . （D）人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等

[单选题]按冲突的内容，可将冲突换分为( )。A．破坏性冲突B．人际冲突C．建设性冲突D．目标冲突E．群体冲突

[单选题]属于根据影响划分冲突类型的是A．目标冲突B．人际冲突C．建设性冲突D．组织间冲突E．程序冲突

[单选题]根据范围划分的冲突类型是A．目标冲突B．破坏性冲突C．角色冲突D．人际冲突E．过程冲突

[多选题] 解决冲突的人际性策略方式包括（）。A . 竞争型B . 回避型C . 妥协型D . 合作型